| 1. |
När du har sökt en tjänst får du en bekräftelse på detta till din mailadress. |
| 2. |
Löpande läser ansvarig rekryteringskonsult igenom tillsända ansökningshandlingar. |
| 3. |
En första selektering genomförs. Vid detta tillfälle kan det hända att du får tillsänt dig frågor via mail som konsulten vill ha svar på. |
| 4. |
De som ej går vidare blir kontaktade via telefon eller mail. |
| 5. |
Lämpliga kandidater blir kallade till en intervju – profilanalys. |
| 6. |
Konsulten genomför därefter sitt sluturval och presenterar valda kandidater för uppdragsgivaren. |
| 7. |
Slutintervjuer sker med uppdragsgivaren som i samverkan med ansvarig konsult fattar beslut. |
| 8. |
Referenstagning genomförs |
| 9. |
Anställningsavtal upprättas. |
| 10. |
När processen är över får samtliga sökande ett personligt brev av konsulten. |